到底是什么原因企业留不住年轻人？

为何现在的企业很难留住年轻人？是因为公司薪资待遇不好的吗？是因为公司工作环境不好吗？还是因为同事相处不融洽？其实都不是！

大多公司数招聘的新人都是90后，90后大多数都是独生子女，他们从出生开始就似乎缺少与人交流的一种勇气。公司想要留住这类年轻人不外乎是让她在公司能感觉到归属感。

那么怎么能让她对公司有归属感呢？其实企业可以准备一些U盘、充电宝之类小礼品发送给新来的员工，这些礼品也是工作人员日常需要用到的，别小看了这样的礼品，它能够很大程度上减少她们对新公司的抵触感，增强公司归属感！

促进同事之间的关系也是必修课之一，可以在午休和下班时间活跃一下同事间的气氛，比如午休后一起跳舞，或买一些零食在办公室分享，同事之间的气氛瞬间就被带起来了，工作也不枯燥无味。

公司也能定制一些比较实用的员工福利礼品作为奖励，员工达到相应的目标就有奖励，以此增强员工的工作状态，让员工觉得在这里工作不枯燥无味，增强员工工作进度。

以上文章来源于尊行者MIDU品牌（www.midu88.com/?lg），9年专注生产充电宝、U盘、蓝牙耳机、音箱等各类数码礼品定制的工厂。